В региональном правительстве под председательством первого заместителя губернатора Архангельской области Ваге Петросяна прошло заседание комиссии по формированию резерва управленческих кадров (РУК). На сегодняшний день с учетом решений комиссии кадровый резерв состоит из 53 человек.
На рассмотрение комиссии, в которую входят не только представители администрации и правительства Архангельской области, подведомственных учреждений, но и политических партий и общественности, было предложено 15 перспективных кандидатур.
Все они соответствуют обязательным условиям: имеют управленческий стаж, прошли конкурсные процедуры, профильные собеседования, а также на момент включения в РУК занимают руководящие должности.
Больше всего кандидатов представили министерства здравоохранения (пять человек) и образования (четыре человека). По одному кандидату рекомендовали министерства агропромышленного комплекса и торговли, транспорта, имущественных отношений, природных ресурсов и ЛПК, департамент по местному самоуправлению.
Участники комиссии заслушали представления каждого кандидата и путем голосования приняли решение о внесении их в областной резерв для замещения должностей в органах государственной власти, местного самоуправления, а также для замещения должностей руководителей государственных и муниципальных учреждений.
Кроме этого, пять человек решением комиссии исключены из РУК: один из них уже назначен на целевую управленческую должность, еще у четверых завершился трехлетний срок пребывания в резерве.
Первый заместитель губернатора Архангельской области Ваге Петросян призвал руководителей профильных ведомств активизировать работу по подготовке кандидатов для резерва, отметив, что наибольший кадровый голод сегодня существует на управленческие должности в органах местного самоуправления.
— Прошу серьезное внимание уделять как подбору кадров в управленческий резерв, так и работе с уже включенными в него специалистами. Каждый из них должен быть у вас на виду и иметь конкретные перспективы, – сказал Ваге Петросян.
Первый заместитель губернатора поручил департаменту госслужбы и кадров к следующему заседанию комиссии подготовить справку в разрезе министерств о работе с резервистами и включить в повестку отчеты нескольких министров по этому направлению.
Напомним, что участники управленческого резерва проходят подготовку согласно индивидуальным планам профессионального развития, обучаются по специальной программе, участвуют в тренингах и тестированиях с целью определения лидерского потенциала, организаторских способностей и других качеств, необходимых в сложной работе руководителя.
